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求职市场波澜不惊，员工自信心稳定上升，这意味着什么？“那些优秀的人才仍然认为他们有很多的选择，公司需要制定清晰的计划吸引和留用人才。”米高蒲志（中国）董事总经理Rupert Forster说。如果据此推断，行业上同类型的公司在留用人才上势均力敌。但Rupert指出调查中还有一些有趣的认知值得进一步探讨：比如79%的中国员工认为自己在工作中有较高的自主权，60%的受访者认为自己对公司贡献极大。84%的中国员工认为自己在和谐的工作环境中工作，与此同时他们认为最需要提升的软技能是冲突管理。

值得一提的是，陈波还打破了宁夏自2007年以来上榜人数连续11年为零的囧境。事实上，自2003年新财富500富人榜编制以来，宁夏仅有宝塔石化集团的孙珩超一人于2006、2007年连续上榜，分别以7.2亿元、8亿元的身家位列第343名、478名。

“师兄好，正好有个问题要请教。手里的两个offer，我该去Microsoft，还是去Google？”那些年中国互联网江湖里的腥风血雨和黄峥没有关系，小伙子寒灯青衣，岁月静好。远赴美国University of Wisconsin-Madison，攻读计算机硕士。人生赢家要面对的抉择都挺特别的。高中毕业的时候，黄峥要在“考北清，还是保浙大”里选；硕士毕业的时候要在“去微软，还是去谷歌”之间选；后来还要在“拿段永平的钱创业，还是拿丁磊的钱创业”之间选。设身处地想，除了第三个问题可以选“都拿”，别的问题真的好难啊。

值得关注的是，上周五（10月18日）可转债迎来“热情时刻”，证监会当日密集审核10家公司发行可转债申请。其中9家公司过会，1家被否。可以看出，可转债从过去的小品种，正成为上市公司再融资的重要选择。苏宁金融研究院研究员陆胜斌对《证券日报》记者表示，今年以来，发行可转债数量大幅增加，从政策的角度来讲，中央印发的《关于促进中小企业健康发展的指导意见》中支持企业利用资本市场进行直接融资，明确鼓励可转债的发行，为可转债的大量发行提供政策支持；从上市公司的角度来看，可转债具有融资成本低、发行效率高、稀释股本、节奏平缓等特点，成为上市公司优选的融资渠道；从市场角度来看，今年以来市场整体上行，有利于转股价的确定、转换价格的抬升，缓解了可转债的发行压力，提供了良好的市场环境。

责任编辑：陈志杰土耳其外交部长梅夫吕特·恰武什奥卢12月11日警告美国方面，如果美方因土方购买俄罗斯制造的防空导弹系统施加制裁，土方将关闭美军和北大西洋公约组织基地。恰武什奥卢告诉土耳其媒体：“（美国）国会必须明白，制裁不起作用。”他说：“如果美方积极对待我们，我们也将这样做。如果美方消极对待我们，我们必将以同样方式回敬。”

据2017年财报显示，在上述众多新领域中，康佳首先在物联网上频频发力，先后花费5.88亿元和4788万元分别投资广东楚天龙智能卡有限公司股份、磐旭智能股份有限公司，作为在物联网领域的重要布局。对于康佳而言，实现物联网仍是一段漫长的道路。目前康佳推出了云平台Kilink，它不仅是连接康佳的产品，也可以联系其他品牌产品，“这个是第一步，但就智慧家庭来讲，还要分几步走，难以一步到位。”康佳方面表示。