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对于外国投资者通过合同控制中国境内可变利益实体是否将被确认为“国外投资”，以及这将如何影响我们目前公司结构和业务的可行性，存在重大不确定性。在中国经营业务所面临的风险中国法律和法规的解释和执行方面的不确定性可能会限制你和我们可用的法律保护。

Hastings在创办Netflix的初期就注重打造创业公司文化，这种文化一直持续到现在。Netflix没有休假政策，员工们可以享受弹性的工作时间；在Netflix人们可以选择自己薪酬里期权和现金的比例，大多数人也没有正式的头衔。在宽松的环境和有激励性的规则下，Netflix的员工工作非常努力，当然要适应这样的环境需要很好的自制力，所以Netflix只招聘“成年人”。离开Pure Software创建Netflix，并在Netflix内部花大力气打造“企业文化”是Hastings创业路上的第一个重大决定。

他判断医疗AI是个冠军瓜。腾讯有人工智能算法，有技术，有数据，还有微信场景，做医疗AI志在必得。这个战略的第一个果实是在2017年8月发布的“腾讯觅影”，一款可以提升癌症早期筛查精准度的AI医学影像产品。以食管癌筛查为例，觅影最多花上4秒，就能做出判断，准确率达到90%。

正如文章开头所说的，在推动折叠屏发展的背后其实无外乎是手机厂商需要突破和创新。更强劲的性能，更出色的拍照，更大的屏幕，在经历了以上的技术发展进步和迭代之后，以当前的技术和使用场景，常规的手机升级发展道路已经触碰到了天花板。因此才会出现文章一开始提到的各种全面屏形态，无论它们怎么改变，避不开的是前置摄像头和无法消除的屏幕边框。

谈到为何离开自己一手创办的公司，Hastings表示问题在于公司文化上。经过连续的并购之后，公司的管理文化彻底混乱，整个公司不但没有创业公司的朝气，效率也很低下，变得让人难以忍受。尽管这家公司为Hastings带来了初期事业的成功，却不是一个他能够长期奋斗的地方。当Hastings观察收购了Pure Atria的Rational公司时，发现团队的运作方式是他所向往的，他表示：“那个公司已经存在了近20年，团队成员的信任程度和工作中的互动质量让人印象深刻，它就像一颗北极星，指引了我未来的团队应该奋斗的方向。”

国瓷材料：股东拟减持不超1.15%股份国瓷材料公告，持股5%以上股东东营奥远工贸有限责任公司，计划15个交易日后的3个月内减持不超740万股，占公司总股本的1.15%。【经营数据】亚星客车：前两个月客车销量同比增57%亚星客车公告，1-2月份，公司产量为385辆，同比增长51%；销量为375辆，同比增长57%。